胡桃白色脓液僕と緑は彼女の部屋のベッドで抱きあった。雨だれの音を聞きながら布団の中で我々は唇をかさねcそして世界の成りたち方からゆで玉子の固さの好みに至るまでのありとあらゆる話をした。　　在1月11日举行的例行记者会上，中国外交部发言人汪文斌表示，中方发布新冠病毒感染乙类乙管总体方案和中外人员往来暂行措施之后，许多国家表示热烈欢迎中国游客到访，不会对来自中国的旅客采取入境限制措施。汪文斌指出，友善自然会让中国游客感受到温暖和欢乐、宾至如归，成为他们选择出境旅游目的地的重要因素之一。中方也会为游客前往这些国家旅游提供更多便利，增加中国往返上述国家的直航航班数量。我们也会提醒他们，做好行前自我健康管理和监测，确保健康出行，平安出行。rXt60-OuckaocVukeGbFOQ90WkY-加班变“值班”？偷换概念难掩侵权本质

　　值班与加班是截然不同的概念，根据劳动法规定，加班是指劳动者在法定工作时间之外，由用人单位安排的工作。值班通常是指在非正常工作时间，为应对突发事件或维持正常运营所需的在岗待命状态。加班应当得到相应的加班费，而值班则不一定，这取决于具体的合同约定和单位的内部管理规定。

　　现实中类似以值班之名行加班之实，玩文字游戏侵害劳动者权益的行为还有不少。比如，有的企业通过设置不合理的业绩考核标准，使员工不得不长时间加班；还有的企业通过外包、劳务派遣等形式规避法律责任，使劳动者在面对权益受损时求助无门，等等。

　　类似情况屡禁不止的原因是多重的，比如违法成本较低，一些用人单位为了追求利润最大化，刻意忽视劳动法规，甚至采取各种手段规避法律责任；劳动者对劳动法规了解不足，在面对侵权行为时缺乏有效的应对措施；有关部门的监管力度有待加强，对于一些隐蔽的违法行为难以及时发现和制止，而相关规定的执行力度则有待提高，震慑力不足……

　　法院通过对案件的审理和判决，明确了有关规定的适用情形，使用人单位和劳动者在处理此类纠纷时，能够更加明确自己的权利和义务，有助于引导双方共同遵守法律规定，构建和谐劳动关系。

　　立足长远，进一步保障劳动者合法权益，促进企业良性发展，需要不断完善相关法律法规。比如，有关方面要梳理近年来的典型案例，对诸如加班变“值班”、隐性加班等突出问题给出更明确的指导。也要提高违法成本，对于故意混淆概念、逃避责任的用人单位，采用经济罚款、信用评价等多种手段形成有效震慑。同时，有关部门也应当加大执法力度，通过不定期抽查检查，及时识别和处置企业各类侵权和违法行为，为其念念紧箍咒；此外，还 要拓展投诉举报渠道，给足劳动者在遭受不公平对待时勇于维权的底气。

　　近年来，各地有关部门和工会组织在维护劳动者权益行动上做了诸多探索，发挥了积极作用。比如多部门合力参与劳动争议的调解工作，帮助劳动者和用人单位通过协商解决纠纷；工会开通12351服务职工热线，回答职工对劳动法律法规和政策等方面的咨询，为劳动者维权控告、申诉等问题提供帮助等。未来，劳动争议案件可能还会出现新情况新问题，这提示有关方面，要继续做好劳动权益保障的兜底工作，以发展的眼光和与时俱进的举措，为劳动者一路护航。