抽抽插甘雨的小穴「まあcなんとか」と僕は深いため息をついた。　　<strong>一是进一步加大电力燃料供应保障能力。</strong>继续加大优质产能释放力度，加快推进新核增产能各环节相关手续办理，尽快实现依法合规增产增供。制定煤矿保供与弹性生产办法优先组织满足条件的先进产能煤矿按一定系数调增产能，形成煤矿应急生产能力，以满足经济持续复苏以及季节性气候变化等对煤炭消费的增长需求。加快推进2023年电煤中长期合同签订工作，强化电煤中长期合同严肃性，督促各方落实煤炭保供责任。严格规范合同签订行为，制止各类变相加价、降低兑现热值等非法牟利行为，释放稳定市场价格的强烈信号。加强电煤产运需之间的衔接配合，保障电煤运输畅通。YgV64byX-M2agVNRAXnE0Dw-又陷周期性舆论风波 调休更优解“可以有”

　　“五一”临近，调休又进舆论风暴眼。

　　每逢大小“长假”，调休都是躲不过的热搜话题。在此之前，清明假期后要连上六天班，“五一”假期前后都要调休上班，让网友纷纷感慨：调休凭一己之力让4月调成了单休。

　　和调休形成鲜明的对比，#端午节放3天不调休#冲上了热搜。调休制度从200 8年开始实施，一直持续至今，舆论风暴并非现在才有。

　　随着社会经济发展状况发生变化，各行各业不同岗位工作强度节奏今非昔比，节日假期常常和拉动经济促进文旅消费挂钩。

　　围绕调休的各种声音，直接反映了劳动者的心理预期，以及用人单位特点、企业生产经营发展、相关行业可持续发展等方方面面。

　　公众对于节假日有了更多元要求，包括休闲、出行体验感获得提升，这种需求也给消费休闲场景的升级带来了机会。

　　社会上众说纷纭，传递出群众的新需求新动向，值得聆听。

　　令人欣慰的是，这些声音也被“听见”，寻找调休更优解的尝试正在进行中。

　　去年10月，全国假日办发布法定节假日放假安排调查问卷，又提出相应调休方案，并向全社会广泛征集意见。

　　移动互联网的发展，科技渐渐模糊了工作与生活的边界，劳动者看待调休不仅在意“调”更在意“休”。

　　与此同时，带薪休假、日常加班福利等落实不到位，在一定程度上加剧了大众对于调休的在意程度。

　　没有哪项具体的政策可以“以不变应万变”，调休寻找更优解的过程不会一蹴而就。调休政策事关亿万人福祉和切身利益，更是如此。

　　公共政策的制定调整向来需要反复调研、科学规划，还需要系统安排、综合考量，社会各界集思广益、形成共识，才能找到满足各方诉求的最大公约数。

　　假期每每临近，如何优化假期安排，使我国法定节假日调休安排更加科学合理，平衡广大人民群众假期获得感成了绕不开的答卷。